Ana Sayfa /
İnsan Kaynakları /
Performans Yönetimi
Kurumsal
Performans Yönetimi
Performans Yönetimi, şirket hedef ve stratejileri doğrultusunda çalışanlarımızı doğru hedeflere yönlendirerek yüksek kurumsal performansı sürekli kılmak, sahip olunan yetenekleri geliştirerek organizasyonu geleceğe taşımayı amaçlamaktadır.
Bu nedenle çalışanlarımızın iş performanslarını, kariyer planlarını, güçlü ve gelişmeye açık yönlerini ve paylaşılan kurumsal değerlere uyumlarını takip etmek için “Balanced Scorecard Modeli” kullanılmaktadır.
Yüksek Standartlarda Kalite Akreditasyonu
Synevo Laboratuvarları Merkezleri TS EN ISO 15189 Tıbbi Laboratuvar Kalite ve Yeterlilik Sertifikalarına sahiptir.
10
Avrupa
Ülkesi
Ülkesi
90
Laboratuvar
Merkezi
Merkezi
5.500
Uzman Personel
120 Milyon
Toplam Yıllık Test